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索引號 113309037519082632/2024-139709 公開日期 2024-01-19
發(fā)布機構 登步島管委會 文號
組配分類 工作計劃 主題分類 政務公開
公開方式 主動公開 有效性
統一編號 ? ?
登步島管委會2024年工作計劃
發(fā)布日期:2024-01-19? 14:31
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信息來源:綜合信息指揮室(黨政綜合辦公室)

2024年,登步島管委會將深入學習貫徹黨的二十大精神,圍繞“紅色領航、多彩登步”發(fā)展定位,以開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的奮進姿態(tài)推動高質量發(fā)展,緊抓“雙碳”戰(zhàn)略機遇,勾勒新路徑,走好綠色低碳路。立足實際、主動謀劃、積極作為,致力于把實事辦實、服務做優(yōu)。

一、聚焦重點項目,全力加快轉型升級步伐

堅持以大項目帶動大發(fā)展,統籌謀劃全島產業(yè)布局,管委會全力以赴做好項目保障,加快推動太陽能發(fā)電項目建設,因地制宜探索綠色低碳發(fā)展道路。養(yǎng)殖轉型升級,充分考量漁業(yè)生產與光伏發(fā)電的協同性、匹配性和互補性,根據綠色水產養(yǎng)殖要求建立養(yǎng)殖技術體系,同時加強相關政策引領和規(guī)劃布局,以“生態(tài)+電力”助力我區(qū)實現碳達峰、碳中和目標。發(fā)揮項目優(yōu)勢,促進土地綜合利用與新能源產業(yè)有機結合,于實踐中發(fā)揮項目牽引作用,開發(fā)漁旅游、農旅游、科技游等特色主題旅游活動,利用衍生產業(yè)為當地村民提供就業(yè)機會,努力實現鄉(xiāng)村生態(tài)與經濟效益“雙贏”。樹立群眾觀念,緊扣共同富裕要求,切實把群眾的呼聲與訴求融入具體舉措中,全力做好群眾工作,匯聚多方合力,把向群眾描繪的藍圖真正變成美好現實,形成經得起檢驗的集體智慧結晶,為登步邁向發(fā)展新紀元注入強大而持久的動力。

二、聚焦特色產業(yè),全力推進鄉(xiāng)村產業(yè)振興

立足登步實際,放大優(yōu)勢效應,在一片紅、一只瓜、一顆梅、一條魚上求突破。擦亮紅色名片,做好紀念館改建、研學基地建設、雞冠礁環(huán)境提升、流水巖戰(zhàn)斗遺址建設等工程,推動紅色遺跡、紅色展館、紅色精品串點成線、串線成景,吸引各界人士前來觀看,不斷聚集人氣。推動農業(yè)發(fā)展,依托黃金瓜產業(yè)種植優(yōu)勢,升級自動化水肥一體化系統,引入社會資本開展連棟大棚建設,全力提高農作物產量和品質。加快楊梅大棚基地擴面工作,綜合雙強獎補、信貸貼息等政策優(yōu)勢,給予項目更大支持力度,努力打造省內單體標志性楊梅基地。走好科技之路,依托省海洋水產研究所試驗場和東閃島大黃魚養(yǎng)殖基地,深化產業(yè)鏈接,用工業(yè)反哺農業(yè),在農村實現資源匯聚、價值疊加的同時,有效促進農業(yè)工業(yè)化,打造新型職業(yè)農民。

三、聚焦群眾關切,全力推動社會事業(yè)發(fā)展

立足海島老年人居多的現狀,用足用好紅色農村、未來鄉(xiāng)村、共富村莊政策利好,在今年實現快遞上島、居家養(yǎng)老送餐服務、老年人常見病免費用藥基礎上,繼續(xù)扎實開展系列民生工程。完善基礎設施,將著力點放在提高群眾的滿意度和獲得感上,加快衛(wèi)生室改造、公交車更換、碼頭更新完善等工作,促進路網完善和微循環(huán)暢通,滿足周邊群眾出行需求。強化民生保障,增加持證養(yǎng)老護理員數量,對村社干部、年輕老人、賦閑婦女進行護理員培訓,為小島養(yǎng)老護理注入有生力量,不斷擦亮“海島支老”品牌,全面改善老年人民生福祉。滿足精神需求,積極探索陣地“建管用育”新模式,實施部分文化禮堂微改造工程,廣泛開展群眾樂于參與、便于參與的文化體藝活動,提供更多優(yōu)質公共文化產品和服務。

四、聚焦黨建引領,全面規(guī)范基層組織建設

深入開展主題教育,長效化推進黨支部標準化規(guī)范化建設,以先進支部示范帶動推動后進支部提升,努力促進黨建工作提質增效。激活鄉(xiāng)村振興“新引擎”,面對村集體經濟增收瓶頸,下大氣力優(yōu)化村集體經濟結構,結合重點項目探索村企結對新路徑,為提高沙頭村造血能力提供堅強保障。依托即將落成的大岙農場,多措并舉種好糧、促增收,做優(yōu)大岙綠盛農業(yè)發(fā)展有限公司經營管理,盤活資產資源,實現村集體經濟良性發(fā)展。搭建黨員群眾“連心橋”,持續(xù)開展包村入戶”“逢一進格”“網格夜訪行動,以機關村社干部聯動方式,推動廣大黨員干部一線問需、一線破難、一線落實,為群眾辦好實事好事。開展爭做群能干部 服務共同富裕活動,鼓勵年輕干部走進小店、走進農家,讓書生氣融入泥土氣、普通話接上農家話,奠定堅實群眾基礎。堅持領導干部帶頭進一步落實黨群互動會”“民情懇談會等工作機制,推動問題有效解決。鑄造擔當作為“護身符”,制定村級履職能力小微清單,制定本地性以獎代補政策,充分調動村干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,為“行”找到依據。加強對敢于斗爭、善于斗爭干部的激勵保護,為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,讓干部在面對急難險重任務時更有底氣、更有力量。


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